RESPONSABILITÉS : Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des éléments de paie. Fonctions principales Gestion de la paie sur la population en charge : · Collecter et traiter les éléments variables de paie · Suivre l'activité dans l'outil de gestion des temps · Gérer les arrêts maladies : saisie des absences, attestations de salaire, suivi des IJSS · Initier et suivre les dossiers de prévoyance · Traiter les demandes d'acomptes · Etablir les soldes de tout compte et tous les documents afférents · Suivre les affiliations à la mutuelle, contrôle des cotisations · Contrôler les éléments de paie et préparation des virements · Déclarer et payer les charges sociales et fiscales · Justifier les comptes en lien avec les équipes comptables · Gérer les interfaces entre les différents outils SIRH · Effectuer une veille règlementaire Conseil, support & communication : · Répondre aux questions des salariés en matière de paie · Participer à la bonne communication interne sur son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Profil Vous avez : · Une formation Bac +2/3 minimum avec une spécialisation RH/Paie · Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la paie · Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) · Un niveau d'anglais courant vous permettant d'expliquer des notions de paie à des interlocuteurs étrangers · Une connaissance de l'actualité juridique et sociale · Une connaissance de TeamsRH serait un plus Vous êtes : · Rigoureux(se) et organisé(e) · Synthétique et force de proposition · Capable de travailler en équipe de façon transverse · Dynamique et vous appréciez travailler dans la bonne humeur Poste à temps plein basé à Rouen ou Reims