Notre client issu du secteur de l'Energie a sélectionné Cornerstone comme Système d'Information Ressources Humaines (SI-RH) pour la gestion du Talent Management, incluant le Core RH, la formation (plan de formation et plateforme LMS), la gestion de la performance et des successions. Le projet, initié en janvier 2025, verra le déploiement progressif des modules tout au long de l'année. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de SI-RH en assistance technique pour accompagner le déploiement de ces outils et l'intégration des données associées.  La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) et inclura 2 jours de télétravail par semaine. Plus précisément, vos tâches seront les suivantes : Lot 2 : Design des Dashboards - Recueillir les besoins des clients internes. - Participer aux ateliers de spécification des dashboards de reporting. - Définir les paramétrages des notifications. - Intégrer dashboards et notifications dans les cahiers de recettes. - Exécuter les tests fonctionnels sur la maquette dans l'environnement de recette. Lot 3 : Gestion de la Reprise des Données Historiques de formation / habilitations / attestations : - Assurer le nettoyage des historiques de formation. - Préparer et valider les fichiers d'import. - Vérifier la conformité des données intégrées. - Supprimer les données injectées après validation. Job Catalog, Fiches emplois, People Review & Succession : - Mettre à disposition les données. - Vérifier leur conformité. Entretiens : - Réorganiser le stockage des entretiens selon les collaborateurs. - Intégrer les données dans la bibliothèque de Cornerstone. - Vérifier la conformité des reprises. - Supprimer les fichiers obsolètes du serveur RH. Lot 4 : Conduite du Changement - Rédiger des articles de support à l'utilisation du nouvel outil. - Animer des sessions de formation pour les utilisateurs clés. Lot 6 : Analyse d'Impact RGPD - Mettre à jour l'analyse d'impact RGPD pour les périmètres Core RH, Formation et Talents en collaboration avec un partenaire externe. De formation Ingénieur ou équivalent Bac+5 vous disposez au minimum 3 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : - Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel). - Programmation VBA (niveau confirmé). - Expérience avec un SI-RH (Cornerstone serait un atout). Compétences fonctionnelles : - Connaissance des processus de recette fonctionnelle (niveau intermédiaire). - Anglais professionnel Livrables attendus : - Cahiers de recette fonctionnelle et tests validés. - Données Talent intégrées dans le SI-RH. - Articles de support rédigés et sessions de formation animées. - Reporting des tickets et mise à jour RGPD validée.