Nous recrutons un.e Informaticien industriel Chef de projet senior en CDI pour intégrer l'équipe Bureau d'Etudes à Nantes (44). Missions - Elaborer la spécification technique de besoin du contrôle-commande - Analyser et concevoir les logiciels d'Interface Homme Machine (IHM)  - Analyser et concevoir les logiciels d'automatisme  - Coder et tester les logiciels d'IHM réalisés, en général, en C++ - Coder et tester les logiciels d'automatisme réalisés, en général, avec l'atelier Straton - Intégrer les logiciels de contrôle commande - Piloter les prestataires contrôle commandes - Assister les Metteurs En Route lors des essais usine et site - Assister les techniciens SAV  - Rédiger la documentation client et participer à la formation du client - Réaliser et/ou coordonner les devis d'automatisme (contrôle-commande, électrotechnique et hydraulique) : descriptif technique et chiffrage (heures et matériels) - Vérifier, en début d'affaire, le budget des études de contrôle-commande, puis assurer le respect de ce budget - Assurer le respect du planning établit par le chargé d'affaires - Être force de propositions pour l'amélioration de la qualité et du coût de nos produits - Assister / Aider à la décision lors des études électriques - Valider la conformité électrique des dimensionnements, schémas développés, dossiers de câblage, spécification d'approvisionnement et documentation des affaires principales conformément aux besoins client. Profil  - Formation Ingénieur (ou Master) en automatismes / informatique industrielle (ou équivalent) - Expérience en automatismes / informatique industrielle (de préférence sur machines hydrauliques à commandes numériques) Qualités requises - Rigueur - Autonomie - Capacité à piloter le travail de l'équipe projet logiciel  - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Sens du relationnel client. Bonnes qualités de communication.  Compétences :  -  Maîtrise des développements de logiciel d'automatisme - Maîtrise de la gestion de projet - Maîtrise de l'anglais professionnel et technique - Congés spéciaux (ex : rentrée scolaire, déménagement, etc), - Prime vacances, intéressement, participation, - Tickets restaurants (prise en charge employeur de 60%), - RTT (14.5/an), - Prise en charge de la mutuelle familiale de 60% à 80% selon statut, - Prise en charge des frais de transport en commun à 70%, prime vélo, - Plan épargne retraite, - Avantages CSE : chèques vacances, subventions, etc.