Description du poste : Poste en CDI Le/la chargé(e) d'affaires électricité tertiaire gère et développe un portefeuille de projetsd'installations électriques dans le secteur tertiaire (bâtiments professionnels, commerces,infrastructures publiques). Il/elle est garant(e) de la bonne exécution des projets, du respectdes engagements financiers, des délais et de la satisfaction des clients. Vos missions seront :***Développement et suivi d'un portefeuille clients ; * Réponse aux appels d'offres et rédaction des propositions commerciales ; * Négociation des contrats et conditions commerciales ; * Fidélisation des clients et détection de nouvelles opportunités ; * Analyse des besoins techniques et financiers des clients ; * Élaboration des plannings et organisation des ressources ; * Coordination des équipes internes et des sous-traitants ; * Suivi de l'avancement des chantiers et contrôle de la conformité aux cahiers descharges ; * Établissement et suivi des budgets ; * Validation des factures et gestion des marges ; * Reporting financier et analyse de la rentabilité des projets ; * Encadrement des chefs de chantier et des équipes techniques ; * Organisation des réunions de coordination ; * Veille au respect des règles de sécurité et de prévention. Description du profil : Vous avez une solide expertise en électricité tertiaire (courants forts et faibles) Vous avez une connaissance approfondie des normes électriques et de la réglementation en vigueur(NFC 15-100) Vous maitrisez des outils de gestion de projets et de suivi budgétaire Vous etes capable de lire et interpréter des documents techniques (CCAP et CCTP) Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS électrotechnique, DUT Génie électrique, écoled'ingénieurs) Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion de projets en électricité tertiaire Habilitations électriques à jour Déplacements réguliers à prévoir Conditions : Horaires amplitude : 8h-18h Salaire entre 40 000€ et 50 000€ negociable selon le profil Poste en CDI Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients Postulez dès maintenant ! Étapes du recrutement : 1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement. 2. Envoi de votre candidature au client. 3. Validation finale du client