Description du poste : En tant que Chef d'Équipe Métallier-Poseur, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :***Encadrement et coordination d'équipe Manager une équipe de 2 à 3 poseurs, avec possibilité d'encadrer ponctuellement des intérimaires selon les besoins du chantier Organiser la répartition des tâches, veiller au respect des délais et à la qualité d'exécution Être l'interlocuteur technique sur chantier auprès des autres corps d'état ou du client***Préparation et suivi de chantier Prendre connaissance des plans et des consignes avant intervention Préparer le matériel, l'outillage et les éléments à poser (en lien avec l'atelier) Assurer la bonne installation du chantier (sécurité, approvisionnement, logistique) Réaliser un reporting régulier auprès du responsable d'atelier et responsable de site***Pose d'ouvrages métalliques Assurer la pose d'ouvrages métalliques variés : Escaliers, garde-corps, passerelles, châssis vitrés, verrières, vérandas, marquises, terrasses avec structure acier et vitrage... Travailler dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité***Organisation hebdomadaire du poste Travail sur chantier du lundi au jeudi (grands déplacements à prévoir - Bretagne et région parisienne) Préparation des chantiers le vendredi matin à l'atelier (logistique, chargement, briefing) Pour ce poste : Permis B obligatoire CACES nacelle et/ou télescopique fortement apprécié Poste à pourvoir de suite ou septembre dans le cadre d'un CDI. Véhicule d'entreprise + téléphone Forfait petit et grand déplacement Description du profil : Vous êtes un professionnel de terrain, autonome et rigoureux, avec un vrai sens de l'organisation et du travail en équipe. - Compétences techniques : Expérience significative (idéalement 3 à 5 ans minimum) dans la pose d'ouvrages métalliques sur chantier Être à l'aise avec la lecture de plans techniques et les prises de cotes sur site Maîtriser la pose d'éléments complexes - Aptitudes managériales : Être capable de coordonner une petite équipe (2 à 3 personnes) Être force de proposition sur l'organisation du travail, en lien avec l'encadrement - Mobilité et autonomie : Être prêt à effectuer des grands déplacements du lundi au jeudi (hébergement et frais pris en charge) Apprécier la variété des chantiers