Description du poste : La Direction de l'eau et de l'assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau. Animer la démarche en matière d'hygiène et de sécurité, conseiller et proposer des améliorations dans ces domaines. Ce poste est responsable de la stratégie en matière d'hygiène et de sécurité. Description du profil : Bac + 5 ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emploi d'ingénieur Diplômes requis : Dans le domaine de la sécurité/ santé au travail Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, proposition d'un Programme pluriannuel de prévention. Assurer la mise à jour des documents liés à l'hygiène et la sécurité (Document unique, Règlement de sécurité, Protocole sanitaire... ainsi que leur archivage Coordonner et animer les actions d'hygiène et de sécurité (dont formations) avec les interlocuteurs internes et externes, dont le DHR/Pôle inspection santé et sécurité au travail, la Médecine professionnelle préventive (MPP), DBL. Assurer la veille réglementaire et technique en matière d'hygiène et de sécurité. Rédaction de marchés publics hygiène et sécurité, analyse des offres, suivi des prestataires et évaluation des fournisseurs et suivi des budgets hygiène et sécurité. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel(choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.