Description du poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, ATR, un Ingénieur d'études amélioration performance (H/F). Le titulaire du poste sera en charge de supporter ATR dans les activités suivantes : - Livrer une analyse technique dédiée aux clients GMA avec deux objectifs : Améliorer leur performance opérationnelle & réduire leurs couts de maintenance - Soutenir les clients, fournisseurs et tout département ATR dont l'activité requiert l'utilisation des données in-service (support & services, ventes, marketing, bureau d'étude,?) - Analyser (status, tendances, benchmarking) les données opérationnelles reportées par les compagnies aériennes : - Composition de flotte, réseau, utilisation (FC/FH) - Performance opérationnelle (OTDR/MTDR, taux de perturbations par ATA) - Fiabilité des composants avions (MTBUR/taux de déposes) - Extraire les données pertinentes des composants avions gérés à travers le pool GMA : - Taux de NFF (No Fault Found), scrap et CID (Customer Induced Damaged) - Facturation additionnelle pour des raisons de maintenance - Analyser les compte-rendu des stations de réparations pour - Identifier les causes racines des pannes - Evaluer les pratiques de maintenance des compagnies aériennes - Préparer le support de présentation requis pour les ?GMA technical review' - Sélectionner toute action préventive ou corrective à propos du design, du scope de réparation, du troubleshooting, des retrofit dans la documentation ATR - Consulter et promouvoir le portail de fiabilité ATR RISE... - Diplôme d'ingénieur spécialité Aéronautique/Aérospatial/Engineering ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie aéronautique, de préférence sur ATR - Esprit analytique - Connaissances techniques et intérêt au niveau des composants avion - Collaboration avec les équipementiers ou les stations de réparation du secteur aéronautique - Connaissance des outils d'exploitation des données (PowerBI, tables pivot Excel) - Maitrise de l'anglais et du français - Ouvert d'esprit, avec un sens poussé du travail d'équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap