* Vous êtes responsable de l'administration du personnel et de la paie : \- Elaboration, contrôle et validation de la paie : Gestion des temps, absences, maladie, et congés... \- Déclarations DSN, charges sociales, gestion des dossiers prévoyance... * Vous apportez votre support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH et maintenez un bon climat social * Vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines Groupe, * Vous pilotez les recrutements et intégrer le personnel dans l'entreprise * Vous établissez les plans de formations et en assurer la réalisation * Vous animez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site * Vous renseignez et suivez les KPI liés au site * Vous vous assurez du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuer une veille. * Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et du Groupe : process d'intégration, évènements divers, etc. Comment réussir sur ce poste : * La paie n'a aucun secret pour vous * Vous savez inspirer confiance * Vous savez évoluer sur un site industriel Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! * Formation bac+2/3 en gestion des ressources humaines/administration du personnel/paie * Vous avez une première expérience probante en ressources humaines et paie, idéalement dans un environnement industriel. * Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté QUALITES REQUISES * Proactif.ve et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre rigueur. * Vous savez être diplomate et ferme quand il le faut * Vous avez le goût pour le terrain et êtes organisé(e) et pragmatique