Dans le cadre du renforcement de notre activité sociale en forte croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Service Paie, basé(e) à Rennes. Vous assurerez le pilotage opérationnel et managérial de l'ensemble du service composé d'une cinquantaine de collaborateurs ; Votre mission sera de structurer, sécuriser et faire monter en performance l'ensemble du pôle tout en respectant l'ADN haut de gamme et sur mesure de notre cabinet. Vos responsabilités : 1. Pilotage opérationnelGarantir la qualité et la fiabilité de la production de la paieÊtre le référent technique des responsables d'équipe sur les cas complexes.Auditer, analyser les contrôles (URSSAF, etc.) et améliorer les outils de pilotage. 2. Management & encadrement techniqueEncadrer, accompagner et faire évoluer les managers paie.Conduire les entretiens annuels et piloter les plans de formation.Participer aux recrutements et anticiper les plans de succession.Mettre en place les rituels de communication et d'animation d'équipe. 3. Suivi administratif & gestionGérer le budget du pôle et veiller à sa rentabilité.Suivre la facturation, les relances, le taux de charge, les recrutements.Adapter l'organisation aux évolutions du marché et à la croissance des activités. 4. Communication & représentationReprésenter le cabinet auprès des institutions (URSSAF, DREETS, etc.).Participer à la promotion de l'offre paie & RH auprès des clients et prospects.Assurer une veille réglementaire et diffuser les actualités sociales.Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie, doté(e) d'un excellent leadership, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel(le). Compétences et qualités attendues : Solide maîtrise du droit du travail, de la paie et des enjeux RH.Expérience significative dans l'encadrement d'un service paie, idéalement multi-sites.Capacité à accompagner, fédérer et faire grandir les équipes avec pédagogie.Approche terrain et pragmatique, avec sens du service client.Aisance dans la communication écrite et orale, y compris à distance.Capacité à représenter l'offre du cabinet auprès de clients/prospects. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Localisation : RennesRémunération : entre 70 KEUR et 75 KEUR bruts annuels sur 13 mois + 1 mois de variable.Environnement stimulant: forte autonomie, équipe expérimentée, projet structurant. Nous valorisons également en interne un management participatif axé sur la montée en compétences et la cohésion d'équipe