ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de conseil opérationnel basé au coeur de Paris reconnu pour son sérieux et la qualité de son accompagnement. Il intervient aussi bien auprès d'entreprises de taille moyenne que de grands groupes auxquels il propose une offre de services complète et adaptée. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre de son développement, vous rejoignez le pôle Assistance Comptabilité Financière. En tant que Consultant Comptable, vous apportez votre expertise aux directions financières tout en enrichissant votre expérience au sein du cabinet. Vos principales responsabilités : - Vous produisez une information comptable fiable et dans le respect des obligations légales et gérez la relation avec vos clients. - Vous élaborez les états financiers et les reportings groupes. Vous effectuez les travaux de clôture et en parallèle vous encadrez et supervisez une équipe. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé du DEC ou d'un Bac+5 au minimum : DSCG ou équivalent - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec vos interlocuteurs - Maitrise des systèmes d'informations comptables (SAP, Oracle, Workday, Netsuite, SageX3, Navision'). - Niveau d'EXCEL avancé - Anglais est professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Missions variées et enrichissantes - Clientèle prestigieuse - Evolution de carrière - Accompagnement à l'obtention des diplômes comptables Poste basé à Paris (déplacement à prévoir sur l'Ile de France) Type de contrat : CDI Rémunération : Fixe entre 45-65K- brut/an, selon profil et expérience et primes diverses Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement