Participez à la croissance d'une scale-up technologique française en pleine expansion dans le domaine de l'intelligence artificielle. Dans un environnement innovant et stimulant, vous aurez un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance de l'équipe Sales. À propos de l'entreprise Cette entreprise en forte croissance développe une plateforme SaaS de nouvelle génération, conçue pour optimiser la performance des contenus en ligne grâce à l'IA générative, l'automatisation intelligente et une technologie propriétaire. Le poste : Description EFFEKTIV recrute en CDI un Team Leader Sales H/F pour leur site de Lyon, accessible en TCL, proche du métro. Missions En tant que Team Leader Sales, vous pilotez une équipe (6 personnes) d'Account Executives (AE) et de Business Developers (BD), et participez activement au développement commercial en France et à l'international. Vos principales responsabilités : - Encadrer l'équipe commerciale au quotidien, avec une participation active à une dizaine de rendez-vous clients par semaine (qualification, démonstration, closing). - Suivre les performances de l'équipe : gestion du pipeline, prévisions, analyse des données, coaching collectif et individuel. - Développer les compétences de l'équipe via des formations, feedbacks réguliers, points individuels et suivi personnalisé. - Soutenir l'expansion internationale, en particulier auprès du Business Developer dédié aux marchés hors France. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR/BDR, Produit et Customer Success pour assurer une stratégie cohérente. Package Rémunération attractive : fixe 50-65Keuros + variable 30Keuros basé sur les résultats d'équipe. Les plus - Teambuildings réguliers et séminaire annuel. - Un environnement ambitieux avec une vraie culture de la performance et une plateforme technologique développée en interne Profil recherché : - 2 à 3 ans d'expérience en management d'équipes commerciales, de préférence dans un environnement SaaS ou technologique. - Expérience dans un contexte international ou sur des cycles de vente multi-pays. - Très bonne maîtrise des cycles de vente complexes avec plusieurs parties prenantes. - À l'aise avec l'usage de CRM, KPIs, et outils de sales enablement. - Anglais courant ou bilingue (niveau C2 requis). - Leadership affirmé, esprit analytique, sens du collectif, goût pour le terrain et la performance. - Télétravail partiel (2 jours par semaine après onboarding). - 1 semaine de congés supplémentaire + forfait mobilité douce (500?/an). - Tickets restaurant, mutuelle premium, café de qualité, moments de convivialité en interne.