Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? L'agent assure la réalisation de travaux de réparation (ou création) de dispositif de retenue métal ou mixte Métal-Bois. Il a également le rôle de suppléant du chef d'équipe. - Saison estivale (mi-mars à mi-novembre) : Sous l'autorité du chef d'équipe responsable de l'activité, l'agent assure principalement : La gestion des travaux de réparation ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy.   Sur le terrain, il s'agit de : -         Mettre en place et enlever la signalisation temporaire -         Protéger les agents intervenant sur le chantier -         Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier -         Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations    Ce poste demande de maitriser différents matériel et engin et avoir des habilitations particulières. En fonction des habilitations et des capacités, et selon le plan de charge, il sera demandé de renforcer les équipes de signalisation horizontale et/ou assurer le remplacement des chauffeurs d'engins du service. Ces missions nécessite des déplacements quasi quotidiens sur l'ensemble du département   - Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars) : Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, l'agent assure les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouille éventuelles...), participe aux astreintes et aux taches d'entretien courantes. Les modalités horaires sont celles du CERD d'accueil. L'ensemble des taches demande à avoir des habilitations et compétences permettant de maitriser les savoirs nécessaires aux activités d'entretien des routes et aux besoins spécifiques de l'unité TER (Travaux Entretien Routiers). - Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département. Pendant la viabilité hivernale, affectation éventuelles sur une autre résidence administrative. Impossibilité de temps partiel. - Résidence administrative : poste basé à ANNECY-LE-VIEUX - Poste à temps complet, 36h/semaine (22,5 jours de congés, 3,5 jours de RTT) :  de 7h à 12h et de 12h45 à 15h45 ; une semaine à 40h sur 5 jours et une semaine à 32h sur 4 jours, avec le vendredi les semaines impaires non travaillé. Compétences et qualités requises : - Connaissance en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel et en viabilité hivernal ; - Habilitations multiples nécessaires aux activité TER et en CERD ; - Permis VL et PL obligatoires ; - Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel ; - Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention pour travailler en sécurité ; - Sens du travail en équipe et sens de la communication. - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ; - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) ; - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ; - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ; - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).