Rattaché à la Responsable hôtelière, votre journée type sera la suivante : Lecture du cahier de transmission ASH (infirmerie) Précautions standard: toujours porter tablier et gants jetable côté sale. Trier le linge sale et séparer le blanc et les couleurs Bien vérifier les poches et la couleur des étiquettes de marquage. Lancer les machines Une fois le cycle terminer vider les machines et lancer les sèches linges. Faire la purge du fer. Faire le repassage des nappes et serviettes. Monter les nappes serviettes et bavoirs au restaurant Laver les serviettes de bain en priorité Continuer de lancer des machines et des sèches linges selon les cycles. Les mardis et vendredis, distribuer les draps, tapis et taies Elis dans étages Inventaire des draps et passer la commande Elis (voir procédure) Faire le marquage du linge résidents Repasser le linge des résidents et les mettre dans les chariots de distribution. Distribution du linge les lundis, mercredis et vendredis au 1er, 2ème étage Continuer de faire tourner les machines (machine + sèche-linge) et continuer le repassage Etiquetage du linge si nécessaire (ne pas oublier de mettre dans le classeur «linge résident», le bon donné par l'accueil pour la traçabilité) Nettoyer les filtres des sèche-linges Faire la purge des fers à repasser (voir protocoles) Nettoyer les sols et les tables côté propre chaque jour Nettoyer la lingerie côté sale (sol et tables), les machines à laver De formation hôtellerie-restauration et/ou blanchisserie, vous avez une expérience significative en hôtellerie, blanchisserie, médico-social, hôpital, et/ou EHPAD, ou en collectivité. Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos horaires 1 weekend sur 2 7h30 - 19h30 avec 2 h de pause Votre rémunération 2001 € brut mensuel (Incluant la prime ségur) + prime fin de CDD + prime du dimanche Vos avantages au sein de notre groupe / maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.