Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Votre quotidien RCP couvre l'ensemble des activités liées à la conception des radios et solutions de communication embarquées et tactiques pour les trois milieux (terre, air et mer), des systèmes d'identification (IFF) et de protection des forces, ainsi que la guerre électronique L'activité du Domaine RCP connaît une croissance significative notamment à l'export. RCP c'est la nouvelle radio tri-services (air, terre, mer) et son accompagnement à l'export et c'est aussi un acteur clé dans les programmes Rafale Le  poste  couvre  un  large  spectre  d'activités  de  la  phase  de  capture  à  la  clôture  du  contrat,  tant  à l'export qu'en France. Dans le cadre de vos missions vous devrez en: Responsabilités en phase d'offre : Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles (Commerciales, Sécurité, Opérations, Marketing). Analyser les appels d'offres et élaborer des montages contractuels. Rédiger et négocier des contrats pour garantir leur cohérence avec les intérêts du groupe Mettre à jour et rédiger des contrats types (NDA, CGV). Responsabilités en phase projet : Assurer que le référentiel contractuel soit suivi et connu de l'équipe. Développer des stratégies de gestion des risques et des opportunités. Contribuer aux KPIs Suivre les litiges avec la Direction du Contentieux. Autres missions : Aider à la mise en œuvre du programme de Compliance. Participer à la formation et sensibilisation sur les enjeux juridiques. Effectuer une veille juridique et rédiger des notes sur des sujets réglementaires. Ce poste nécessite des compétences