Descriptif du poste: Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de maintenance.  Le poste est à pourvoir en CDI, à PARIS 14ème  En tant que Responsable de maintenance, vous aurez pour principales missions : * Coordonner l'activité d'une équipe  * Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation    * Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)  * Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives * Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)  * Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...),  * Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)  * Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)  * Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...  * Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement Profil recherché: Votre profil : Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.  Vous possédez un BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI, Habilitation électrique H0V/BR et Habiligaz appréciées.  Salaire : 36-42KE / 12 mois + prime sur objectif individuelle + prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Statut cadre (forfait jour : 211 jours) avec 15 à 18 JRTT/an selon les années Avantages :  * Ticket Restaurant : 10EUR dont 60% part employeur / 40% part salarié * Mutuelle de groupe familiale * Avantages CSE * Perspectives d'évolution