Descriptif du poste: Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.  Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Au sein du service Paie basé à Lyon, vous rejoignez l'équipe des gestionnaires de paie composée de trois collaborateurs. L'équipe est pilotée par le Responsable Paie, qui vous accompagne dans vos missions et vous aide à monter en compétences. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 600 collaborateurs, dans un environnement collaboratif où la rigueur et la fiabilité sont essentielles pour garantir une gestion optimale de la paie. Votre objectif en tant que Gestionnaire de Paie ? Vous garantissez la bonne gestion d'un portefeuille de paie d'environ 600 collaborateurs. Vous veillez à la fiabilité et à la conformité des traitements effectués, tout en assurant un service de qualité et une relation de proximité avec les salariés. Vos missions : * Gestion de la paie : vous administrez un portefeuille de 600 collaborateurs en binôme avec un chargé d'administration du personnel, garantissez la conformité légale, la fiabilité des bulletins et le respect des délais. * Production sociale : vous élaborez les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, tout en sécurisant l'exactitude des informations transmises. * Relation collaborateurs : vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés sur l'ensemble des sujets paie et apportez un service fiable et réactif. * Optimisation SIRH : vous améliorez en continu les outils RH (portail, Horoquartz, primes, etc.), proposez des évolutions et garantissez l'intégrité des données. * Projets de transformation : vous contribuez à l'intégration paie des nouvelles sociétés, participez au déploiement du nouvel SIRH et soutenez l'harmonisation des processus. Profil recherché: * Vous disposez d'une expérience solide en gestion de la paie, vous permettant de prendre en charge un portefeuille de collaborateurs en autonomie. * Vous maîtrisez la législation sociale et veillez à la conformité et à la fiabilité de l'ensemble des traitements réalisés. * Vous utilisez avec aisance les outils de paie et de SIRH et contribuez à leur optimisation. * Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens du service, facilitant vos échanges avec les collaborateurs et partenaires internes. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre engagement, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence.