RESPONSABILITÉS : Assurer la gestion et l'animation des deux diplômes · Participer au recrutement des étudiants en lien avec le réseau MEnS · Contribuer au déroulement de la formation sur le plan logistique : emploi du temps, réservation des salles, suivi et gestion des absences, assistance à l'équipe pédagogique ... · Organiser des événements et des sorties culturelles · Assurer la gestion financière des parcours Contribuer à l'accompagnement des étudiants · Participer à l'accueil et à l'intégration des étudiants : inscription auprès des différents services de l'université · Participer à l'accompagnement social des étudiants : soutien dans les demandes d'aides financières, de logement, sur les questions de santé, en relation avec les services dédiés de Dauphine PSL · Participer à la mise en place d'un réseau d'accompagnants en collaboration avec une association étudiante dauphinoise partenaire du programme et suivi de cet accompagnement Contribuer à l'orientation des étudiants et à la reprise de leur parcours universitaire en lien avec les services dédiés (missions Information Orientation et Insertion Professionnelle) et les mentors des étudiants : aide au choix d'une filière et d'un établissement, soutien dans les candidatures et suivi. Contribuer à l'évaluation des parcours et à l'amélioration/actualisation des dispositifs · Assurer le suivi des étudiants (N+3mois, +6mois, +1an) et constituer un réseau d'alumni · Réaliser un bilan annuel et identifier des perspectives d'évolution avec l'équipe pédagogique. · Participer à la valorisation du parcours de formation en interne et en externe, · Participer aux activités du réseau MEnS ; colloques, groupes de travail L'ensemble de ces missions sera réalisé en collaboration avec le responsable pédagogique des DU et la personne chargée de la coordination pédagogique des DU. Missions Référent Exil · Organiser, lancer et suivre la campagne de candidatures au programme de soutien aux étudiants en exil · Traiter les candidatures et organiser des sélections via le COPIL Exil, en lien direct avec les départements de formation · Coordonner l'inscription des étudiants admis, avec les services et départements concernés · Coordonner l'accompagnement des étudiants admis, avec les services et départements concernés ; · Suivre régulièrement les étudiants admis via des bilans de situation ; · Contribuer à l'organisation ponctuelle d'évènements. PROFIL RECHERCHÉ : Avez-vous le profil ? Savoir faire · Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur. · Être capable d'interagir avec des étudiants, universitaires, professionnels, administratifs Savoir être · Écoute, · Discrétion · Disponibilité Informations RH · Type de contrat : Poste ouvert aux contractuels sous CDD 12 mois renouvelable ; · Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ; · Rémunération : INM 420/470 soit 2129€ / 2383€ brut/mois + prime de fin d'année ; · RIFSEEP : Groupe 2 · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ; · 45 jours de congés payés annuel ; · Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ; · Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; · Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées. Des Avantages sociaux tels que • Crèche • Offres de restauration • Billetterie Loisirs • Salles de sport • Participation forfaitaire Mutuelle • Transport et mobilité durable Un Accompagnement personnalisé • Accompagnement à la prise de poste • Formations via notre Ecole interne • Préparation concours • Développement des compétences et de la carrière • LinkedIn Learning Non-discrimination, ouverture et transparence Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.