Descriptif du poste: Votre mission ? Rejoindre l’équipe Fluides, Froid, Climatisation pour assurer la continuité de nos installations, mais aussi participer à leur amélioration. Vous travaillerez sous la responsabilité d’une manager investie et positive, aux côtés d’un collègue expérimenté sur la partie fluides, et d’une dizaine de prestataires que vous serez amené·e à piloter. Vos sujets principaux : • La maintenance préventive et curative des installations froid / climatisation / chaufferies • Le pilotage des sous-traitants (interventions, commandes, analyse des rapports…) • Le suivi des installations de traitement d’air (CTA), très critiques sur un site stérile • La montée en compétence sur les lyophilisateurs : belle occasion d’apprendre si vous ne connaissez pas ce procédé • La contribution aux projets d’amélioration continue et aux investigations qualité Nos échanges seront l’occasion de vous en dire plus et une jobdesc complète vous sera fournie. Profil recherché: Votre profil Vous disposez probablement d’une formation initiale de type bac à bac+3 en maintenance / frigoriste… mais l’essentiel, ce sont vos compétences en froid industriel et climatisation, acquises sur site industriel et/ou hospitalier (industrie pharmaceutique, IAA, data center…).  Côté savoir-être : vous aimez apprendre, vous avez le sourire et le goût du travail en équipe. Il y a de la place pour évoluer, pour proposer, pour construire : ça vous tente ? Ce qu’on vous offre : • Une super ambiance dans le service (cohésion, soutien, bonne humeur) • Un métier technique et varié, au cœur d’un process pharmaceutique et stérile • La possibilité d’apprendre sur des installations rares • Un site accessible (RER D à 10’ à pied, métro 8 à 15’) • Des projets à venir et de l’autonomie à saisir Envoyez-nous votre CV sous la réf. 25-287-05-APEC Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.