Descriptif du poste: Votre rôle dans cette histoire En tant que Chef de Mission Comptable, vous aurez un rôle central dans la gestion des dossiers clients et l'encadrement de l'équipe :     * Gestion autonome d'un portefeuille client diversifié (TPE, PME) * Supervision et accompagnement d'une équipe des collaborateurs comptables diplômés (à convenir pendant l'entretien) * Révision des comptes et établissement des comptes annuels et liasses fiscales * Mise en place et suivi d'outils de gestion personnalisés * Conseil et accompagnement stratégique des clients pour les aider à piloter leur activité avec précision et sérénité..     Profil recherché: Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires :     * Expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable, avec une expérience confirmée en tant que Chef de Mission, * Maîtrise des normes comptables (IFRS, GAAP), des réglementations fiscales et sociales, * Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et autonomie (et sans perdre la tête). Bonus (un plus, mais pas indispensable) :         * Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, DEC), * Maîtrise des logiciels comptables et ERP, * Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du conseil client (si vous aimez parler chiffres autour d'un café, c'est un bonus). Des avantages qui font la différence         * Environnement de travail convivial, collaboratif et respectueux (oui, on aime les gens sympas). * Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso (parce qu'on sait que la productivité rime aussi avec flexibilité..) * Rémunération attractive : 40K€ à 55K€ + prime bilan+ 13e mois. * Accès à des logiciels comptables performants et outils numériques innovants. * Matériel informatique récent et environnement de travail ergonomique (finis les claviers d'un autre temps). Le process de recrutement qui vous attend         * Premier contact : Échange téléphonique avec Camille pour discuter de votre parcours et répondre à vos questions. * Entretien avec notre client : Rencontre avec le cabinet, qui saura valoriser vos compétences et vos aspirations. * Prise de décision : Si tout le monde est convaincu, bienvenue dans l'équipe ! (Promis, on ne vous fera pas passer un test de rapidité sur Excel en premier jour). * Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.