En tant qu'Educateur.trice socio-professionnel.le , vous aurez la charge des missions ci-dessous : ·        Accompagner en fonction de leurs besoins, les salariés PHC sur leur lieu de travail et les accompagner dans la réalisation de leurs activités/faire avec (tri jouets, réparation vélos) ; ·        Gérer les aspects administratifs du suivi des horaires des salariés PHC ; ·        Faire le lien avec les différents partenaires et référents sociaux (maraudes, associations de la veille sociale), des salariés PHC ; ·        Faire l'interface entre les différents acteurs de l'accompagnement ; ·        Le cas échéant, accompagner les salariés dans des démarches relatives à leurs parcours d'insertion ; ·        Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux des personnes et dans une perspective de relais ; ·        Faire le lien avec les encadrants techniques du Chantier d'Emmaüs Défi dans la perspective du recrutement des personnes. ·         Représenter le programme PHC auprès des partenaires et différents interlocuteurs ; ·        Informer et actualiser des tableaux de bord de suivi des situations et des parcours. ·        Participer à l'ensemble des activités et projets du chantier d'insertion ; Diplômes/Expérience : -        Titulaire d'un diplôme d'Etat du travail social est un plus : Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social . -        Expérience dans le champ de l'accompagnement de rue ou profil équivalent Compétences : Savoirs faire et savoirs être ·        Savoir analyser une demande et les besoins exprimés par la personne, ·        Savoir recréer du lien social et de l'identité sociale, ·        Accompagner le parcours de socialisation et d'éviter la désocialisation, ·        Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, ·        Concevoir et mettre en œuvre des interventions socioéducatives différenciées s'appuyant notamment sur l'activité du Chantier d'insertion (faire avec), ·        Anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations ·        Fortes capacités d'écoute/ relationnelles et de travail en équipe ·        Pragmatisme, réactivité et sens de l'initiative   Modalités ·        CDI ·        Travail du lundi au vendredi ·        Rémunération comprise entre 2200 et 2500 bruts selon la grille salariale interne et le profil ·        Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo ·        Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ·        Prime sur les résultats positifs de l'Association ·        Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l'Association ·        Chèques cadeaux CSE ·        Prise de Poste dès que possible * * Poste situé à Paris 19