Description du poste : Nous sommes une institution bancaire engagée dans le développement des talents et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Nous recherchons actuellement un Chargé de Recrutement et Campus Manager pour renforcer notre équipe RH et participer activement à notre campagne de recrutement et d'alternance. Mission : Le Chargé de Recrutement sera chargé de :***Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement pour l'alternance et les postes en CDI/CDD. * Rédiger et publier les annonces de recrutement sur différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, forums, etc.). * Analyser les candidatures et sélectionner les profils correspondant aux besoins de l'entreprise. * Conduire des entretiens RH avec les candidats, en vue d'évaluer leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec les valeurs de l'entreprise. * Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, universités et forums de recrutement pour attirer les talents de demain. * Participer à des événements de recrutement sur les campus et à des salons professionnels pour renforcer la visibilité de la marque employeur. Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une organisation innovante, ancrée dans son territoire et soucieuse de l'épanouissement de ses collaborateurs. Vous serez accompagné dans votre développement professionnel et pourrez participer activement à des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement dynamique et bienveillant. Description du profil : Le candidat idéal doit avoir :***Une solide connaissance des ressources humaines, notamment du processus de recrutement. * Une expérience significative en recrutement, de préférence dans un environnement bancaire ou financier. * Un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire. * Une forte appétence pour le développement de la marque employeur et une capacité à promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats. * Un excellent relationnel et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Compétences recherchées :***Maîtrise des outils de recrutement et des techniques d'entretien. * Capacité à analyser et à évaluer des candidatures. * Proactivité dans le développement des partenariats campus et dans l'animation de la marque employeur. * Sens de l'organisation et gestion des priorités. * Excellentes capacités de communication écrite et orale.