POSTE : Chef de Projet Fabrication en Chaudronnerie Nucléaire H/F DESCRIPTION : Ce que vous trouverez en rejoignant MONTEIRO : - > Une direction qui reste abordable, disponible et impliquée - > Une croissance forte qui crée des opportunités d'évolution - > Un environnement agile où l'autonomie est valorisée - > Des défis techniques concrets, au coeur de vos missions - > Des moyens techniques de fabrication ultra modernes pour performer au quotidien (les ateliers de 11 000 m2 du siège ont été inaugurés cette année) - > Une entreprise de passionnée par la précision et le savoir-faire technique - > L'innovation au coeur de notre activité : des brevets déposés chaque année Le contexte et les enjeux pour ce poste de Chef de Projet en Chaudronnerie ? Les projets de fabrication se multiplient, les contrats sont signés, et la charge s'intensifie. Aussi nous avons besoin d'un(e) personne qui maîtrise les codes de construction de la chaudronnerie, pour piloter notre équipe Chargé(e)s d'affaires en place au niveau de l'atelier. En intégrant le Pôle Fabrication, en collaboration avec le Responsable d'Ateliers et le Responsable d'Activité des projets spéciaux, vous serez le (la) chef(fe) d'orchestre : depuis les échanges initiaux avec le client jusqu'à la livraison des pièces chaudronnées, pour les projets en fabrication les plus significatif. Au quotidien vos missions missions seraient de : - Créer une relation de confiance et durable avec les clients exprimant un besoin en chaudronnerie - Réaliser les visites de chantier nécessaires pour alimenter les offres commerciales et techniques - Suivre l'exécution des affaires de fabrication, pour des équipements chaudronnés de plusieurs millions d'Euros - Piloter l'ensemble du projet en appui de l'équipe des Chargé(e)s d'affaires : coordination interne, reporting, arbitrages, suivi contractuel - Assurer la livraison des pièces chaudronnées fabriquées - Être le lien entre les ateliers, les achats, les BE et le client, pour que les engagements soient tenus 55000 à 60000 Euros/Year PROFIL : Le parcours et les compétences que nous recherchons ? - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie (exemple : BTS ROC ou CRCI), vous disposez d'une solide connaissance dans les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN - Une expérience confirmée en gestion de projets industriels, idéalement dans la chaudronnerie ou les équipements complexes - Une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des ateliers, lire des plans, et anticiper les impacts industriels - Un vrai sens de l'organisation et une capacité à piloter des projets de fabrication de grandes envergures - Une capacité à faire monter en compétences l'équipe des chargé(e)s d'affaires en place Je vous invite à postuler puis à m'appeler directement svp Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : . Vous pouvez également m'envoyer un sms A très bientôt, Josué Montigné Responsable Recrutement Groupe Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.