POSTE : Juriste Droit des Sociétés H/F DESCRIPTION : Le groupe Télégramme, qui sommes-nous? Monter à bord du groupe Télégramme, c'est prendre part à une grande aventure de plus de 80 ans ! Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd'hui organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture. Dans le cadre d'une création de poste très opérationnel, nous recherchons un(e) juriste en droit des sociétés (H/F). Vos missions principales : Assurer le suivi et la rédaction des opérations courantes relevant du droit des sociétés pour les différentes filiales et participations du groupe : préparation, convocation et suivi des assemblées générales (ordinaires et extraordinaires) et des conseils, création de sociétés, augmentation et réduction de capital, apport partiel d'actifs, cession de titres, cession de fonds de commerce, location gérance, fusion, TUP Participer aux opérations de croissance externe : audit, protocole, pacte, Conseiller vos différents interlocuteurs internes, Participer à l'analyse et au traitement des risques juridiques en droit des sociétés, Assurer une veille juridique et réglementaire. Vous êtes directement rattaché à la directrice juridique du groupe. Le poste est basé à Rennes où vous rejoignez les équipes juridique, analyse et contrôle financier, communication et RSE relevant de la direction générale du groupe. Vous serez amené(e) à collaborer de manière transversale avec les dirigeants des filiales et leurs directions financières ainsi qu'avec les conseils externes. 30-50 K€ PROFIL : De formation supérieure en droit des sociétés (Master 2), vous justifiez d'une expérience en entreprise, en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable, d'au moins 4 ans sur un poste similaire avec la réalisation d'opérations de type fusion, apport partiel d'actifs Votre rigueur, votre sens relationnel et votre technicité seront les clés de votre réussite à ce poste dans une structure évolutive où les décisions se prennent rapidement et où les valeurs humaines occupent une place centrale. Ce que nous vous proposons : Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant ! Parcours d'intégration sur mesure Une soirée d'intégration au siège avec tous les nouveaux collaborateurs du groupe Une rémunération annuelle brute attractive selon profil et expériences Carte Swile (tickets restaurant) 6 semaines de congés + RTT Notre processus de recrutement en 4 étapes : Premier contact téléphonique avec Marie, Chargée de recrutement Entretien avec Héloïse, Directrice juridique groupe Passation d'un questionnaire de personnalité à distance et échange visio avec Marie sur les résultats Proposition