POSTE : Responsable du Département Conseil et Développement Territorial H/F DESCRIPTION : Le Pôle partenaires et territoires de la direction des politiques sociales et territoriales recherche le responsable du département conseil et développement territorial. Vous êtes reconnu pour votre expertise en ingénierie territoriale, votre leadership et votre capacité à mobiliser les acteurs autour de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Ce département conseille et accompagne les partenaires et les collectivités dans le développement des services aux familles dans 4 grands domaines de l'action sociale collective : la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, l'animation de la vie sociale et la parentalité. Il a pour missions : - D'accompagner la création et le maintien d'équipements et services - De soutenir les projets et les politiques départementales et locales Vous serez à la tête d'une équipe de 18 personnes (11 chargés de conseil et développement, 6 coordinateurs thématiques et 1 assistant technique) couvrant l'ensemble du territoire rhodanien et travaillant en collaboration directe avec les collectivités. Vous allez - Contribuer auprès des partenaires à la promotion, l'animation et au développement des politiques territoriales de la Caf, notamment du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et du Service public de la petite enfance (SPPE) - Développer des partenariats au travers du suivi et du renouvellement de 55 conventions territoriales globales (CTG) formalisant les collaborations entre les collectivités et la Caf - Assurer la montée en compétence de votre équipe pour couvrir l'ensemble des missions du département notamment autour des enjeux d'animation de la vie sociale - Garantir la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur : développer les places de crèches et plus particulièrement des places à vocation d'insertion professionnelle, accompagner les équipements en situation de fragilité, soutenir les services dans les quartiers en politique de la ville (QPV) Un processus clair et transparent Date limite de candidature : 21/09/2025 Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes : Entretien en présentiel : le 29/09/2025 ou le 03/10/2025 Entretien avec un cabinet de recrutement : 10/10/2025 matin Prise de fonction : Dès que possible Rémunération et avantages Salaire versé sur 14 mois : 3 195,94€ brut/mois soit 44 743,21 € brut/an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Parcours d'intégration Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE oeuvres sociales attractives PROFIL : Vous avez - Une expérience managériale avérée et idéalement un diplôme Bac +5 en management et gestion de projets stratégiques ou dans le domaine des politiques sociales - Une maîtrise de la conduite de projets - Des compétences relationnelles et partenariales confirmées Vous êtes - Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer - En capacité de soutenir des démarches d'innovation et d'intelligence collective - En mesure d'impulser une dynamique partenariale constructive avec des acteurs internes et externes - Doté de véritables qualités de communication, de négociation et d'adaptabilité - Force de proposition et attaché à l'atteinte des objectifs de votre département