POSTE : Directeur Industriel H/F DESCRIPTION : Recrutoyou recrute pour l'un de ses clients un Directeur industriel (H/F) à Vénissieux. ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance. Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national et international. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous avez la responsabilité hiérarchique de 3 services soit 90 personnes : Equipes Maintenance Maintien en condition opérationnelle, Méthode et Maintenance, Pôle Affaires et Equipes Logistique, Ordonnancement et Planification Vos missions : - Mettre en oeuvre la stratégie industrielle du site pour assurer la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais. - Assurer la planification et l'ordonnancement des chaines de production pour répondre à la demande client. - Valider les devis, les plannings et la faisabilité de réalisation des travaux demandés. - Gérer le portefeuille des différentes affaires - arbitrer le cas échéant. : - S'assurer de la bonne prise en compte de l'ensemble des aspects des affaires à tous les stades de développement, de l'initialisation à la réalisation complète : approvisionnements, plans de travaux, modes opératoires et procédés, gammes et nomenclatures, traçabilités des opérations, équipements, outillage, documents techniques, état des volants. - S'assurer de la capacité de l'Etablissement à réaliser la charge confiée en qualité et délai pour répondre aux engagements clients. - Coordonner la tenue à jour d'un tableau de bord d'avancement de chaque affaire et en pilote l'amélioration continue par les plans d'actions, feuille de route ad hoc. - Rechercher en permanence l'optimisation des coûts de production (dont le make or buy) et la réduction des temps de traitement. · Utiliser les standards de management de l'excellence opérationnelle (QRQC, Lean manufacturing) mis à disposition pour améliorer de façon pérenne les performances. - S'assurer du pilotage des interventions de maintenance préventive et corrective de l'outil industriel pour éradiquer les pannes impactant la production, conformément aux performances attendues. - S'assurer que nos processus sont adaptés à l'entretien des locaux et des équipements, en veillant au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - S'assurer du pilotage des actions nécessaires à l'optimisation des ressources et à l'adaptation de nos installations aux changements climatique. - Coordonner la définition du besoin en adéquation avec la charge et les objectifs aux horizons tactiques et stratégiques. - S'assurer du respect des procédures de réalisation des investissements du point de vue de la sécurité des chantiers, de la conformité à la réglementation des équipements livrés, de la mise en concurrence, etc. - Anticiper les croissances des charges futures - définir et piloter les évolutions de l'outil industriel correspondantes. Piloter l'industrialisation des futurs produits. - Veiller à la tenue des objectifs de délai de réalisation et de coûts de notre programme d'investissements lié à l'évolution de l'outil industriel dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur dont il porte la responsabilité. PROFIL Vous remplacez le Directeur d'Etablissement en son absence, à ce titre vous disposez de ses prérogatives en matière de pilotage opérationnel. COMPETENCES - Techniques : Connaissance approfondie des processus de production, des processus d'industrialisation et du lean manufacturing (amélioration continue, flux tiré). - Managériales : Capacité à gérer et coordonner des équipes, à accompagner le changement et à développer les compétences des collaborateurs, dans un milieu complexe. Capacité à s'adapter à ses différents interlocuteurs. - Organisationnelles : Planification et organisation des activités industrielles, gestion des priorités et respect des délais engageants. - Leadership et Communication : Aptitude à prendre des décisions stratégiques, à négocier et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. En véritable Business Partner, est en mesure de prendre de la hauteur pour garantir l'efficacité de ses actions et décisions. - Rendre compte : Aptitude à convaincre, à formuler et à synthétiser des problématiques complexes. Salaire annuel brut sur 12 mois + 20% de primes annuelles(selon expérience) Primes individuelle + primes de vacanc