MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Dans un contexte de forte croissance, notre entreprise renforce son équipe Finance Programme et recrute un Responsable Contrôle Financier Programmes. Vous serez en charge d'un portefeuille de plusieurs contrats stratégiques (nationaux et internationaux), impliquant des produits variés (missiles & systèmes) et une collaboration directe avec des équipes opérationnelles de haut niveau. Ce poste stratégique vous permettra d'évoluer sur des enjeux clés de rentabilité et d'optimisation financière, tout en contribuant à la sécurisation et à la structuration financière de contrats complexes. Phase d'offre & structuration des contrats : - Analyser les dépenses discrétionnaires et autofinancées (ARC, RAO, IRAD, CFA) et assurer leur suivi budgétaire. - Définir les modes de financement les plus optimisés et conseiller les équipes opérationnelles dans leurs décisions stratégiques. - Structurer la référence financière des offres transmises pour garantir une vision claire des engagements. Phase d'exécution des contrats : - Établir et structurer la gestion financière des nouveaux contrats en cohérence avec les aspects commerciaux, techniques et fiscaux. - Piloter la rentabilité financière des contrats en élaborant et en maintenant des outils de suivi financier performants. - Gérer les prévisions financières : commandes, revenus, marges, trésorerie (net cash), en évaluant les risques et opportunités. - Optimiser la profitabilité en proposant des actions correctives et en élaborant des plans d'action avec les opérationnels. - Assurer un suivi rigoureux des engagements de dépenses : achats, sous-traitance, investissements, ordres de mission. - Coordonner et consolider les estimations à terminaison (EAC) en challengeant les coûts, les provisions et les leviers d'amélioration. - Superviser la facturation et les encaissements avec un suivi proactif des relances clients, y compris auprès de la DGA. - Gérer les prix de transfert et contrats intercompagnies (ICT) en s'assurant de la conformité aux exigences internes et externes. Reporting & amélioration continue : - Créer et piloter des tableaux de bord financiers permettant une vision consolidée et claire des performances des contrats. - Préparer le reporting économique du secteur et garantir la fiabilité des données pour la Direction. - Assurer le respect des règles comptables et fiscales et coordonner les dossiers d'analyse pour les audits externes (commissaires aux comptes, contrôles fiscaux). - Proposer des améliorations de process et personnaliser les outils financiers pour optimiser le suivi des contrats. Encadrement & formation : - Participer aux actions d'amélioration métier : optimisation des outils, mise en place de nouvelles méthodes et process. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantag