RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et vous intervenez sur l'ensemble des sujets opérationnels du service et vous accompagnez les collaborateurs(trices) sur tous les aspects de la fonction ressources humaines. Vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion administrative du personnel - Etablir et assurer le suivi des contrats de travail - Participer au suivi de la gestion des temps via logiciel de GTA - Participer à la vérification des éléments variables de paie - Répondre aux sollicitations des salariés et des managers portant sur l'administration de personnel Mise en œuvre de la politique de formation - Assurer la gestion administrative des actions de formation conjointement avec la gestionnaire RH - Mise en œuvre des formations métiers : participation à la création du contenu, sourcing aides financières, organisation du déroulé - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel et entretien professionnel) Processus de recrutement - Participer au processus de recrutement des salariés permanents - Animer l'accueil des nouveaux arrivants - S'assurer du traitement des demandes de travail temporaire avec l'agence intérimaire hébergée Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir immédiatement · Horaires : forfait 218 jours + RTT Rémunération & avantages : · Salaire selon profil : 28K€ à 32K€ · Intéressement et participation · 13ème mois · CSE PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous êtes issu(e) d'un parcours en Ressources Humaines et avez de très bonnes connaissances en gestion de paie ? - Vous avez acquis une première expérience idéalement en industrie, qui vous a permis d'appréhender les enjeux liés aux ressources humaines ? - Vous avez une forte appétence pour les missions liées au recrutement et souhaitez mettre votre expertise au service de notre entreprise ? - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ? - Vous vous distinguez par votre professionnalisme, votre organisation et votre rigueur dans l'exécution de vos activités ? - Souplesse d'esprit, sens du service et capacité à gérer les priorités sont des aptitudes qui vous sont reconnues ? Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Jean-Marc vous recontactera par téléphone pour un premier échange.