Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Envie de rejoindre un groupe innovant et dynamique, au cœur du développement des talents ? Rejoins le pôle Développement des Ressources Humaines d'Arkema France et deviens un acteur clé de la gestion des carrières et du recrutement ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne France, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH & Gestion de Carrière H/F Les principales missions sont les suivantes : Gestion des talents & mouvements RH (40%) - Garantir le suivi des données et mouvements dans le Système d'Information RH - Piloter les démarches contractuelles (arrivées, sorties, mobilités, licenciements.) en lien avec les RRH et service juridique - Accompagner les salariés sur leurs questions mobilité (logement, déménagement ..) - Suivre les prestations de coachings et bilans de compétences Recrutement cadres (40%) - Coordonner les briefs de demandes de recrutements managers et gestionnaires de carrière - Publier les annonces, sourcer, présélectionner et suivre les candidats jusqu'à l'intégration (OnBoarding) - Présélection des candidature et conduite de l'entretien - Gestion des promesses d'embauche & suivi des périodes d'essais - Gérer les viviers par métiers et candidatures spontanées Développement RH & projets transverses (20%) - Participer à l'évolution des outils RH et processus de recrutement - Contribuer aux campagnes de mesures salariales individuelles cadres et actions Jeunes Talents - Représenter Arkema lors de forums et événements écoles - Bac +2 minimum en Ressources Humaines avec une première expérience solide en recrutement et gestion RH - Rigueur, organisation et sens de l'analyse aiguisé - Aisance relationnelle et communication fluide, à l'écrit comme à l'oral - La maîtrise d'un SIRH est un plus - Anglais professionnel courant - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI) - Sens du travail en équipe et collaboration transverse indispensable - Rigueur, respect strict de la confidentialité