L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients. Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio.) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR. Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients. Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cœur de nos valeurs. L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche Poste proposé : CADRE DE SANTÉ DE PROXIMITÉ Contrat(s) : CDI ; Détachement ; Mutation (temps plein) Temps de travail : 38 heures/semaine, garde un samedi sur 5 (8h30-17h00). Congés : annuels 25 jours + 3 (sous conditions), 19 Jours de RTT Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande Poste à pourvoir : janvier 2026 Niveau de recrutement : Diplôme de cadre de santé indispensable, expérience souhaitée Salaire brut Mensuel : 2 342,90 € à 3 525,13 € en fonction de l'ancienneté LE POSTE Missions : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées ; - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Développer la culture du signalement et gérer les risques ; - Développer les compétences individuelles et collectives ; - Participer à la gestion médico économique de l'unité. Activités : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations ; - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ; - Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des personnels ; - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) ; - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ; - Veille spécifique à son domaine d'activité. Positionnement : - Rattaché à la Direction des soins Profil recherché : - Expérience souhaitée des établissements de santé et/ou des établissements sociaux et médico-sociaux Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 342,90€ à 3 525,13€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel