Descriptif du poste: Au sein du département industriel,  vous avez pour mission de coordonner la mise en œuvre et assurer le contrôle du procédé spécial dans la phase d'offre, de développement, d'industrialisation, de fabrication et de garantie du produit . Vos missions sont les suivantes :Phase d'Offre et de développement : * Contribuer aux décisions de solutions techniques associées aux procédés spéciaux, dans l'objectif de minimiser les risques et d'optimiser les coûts. Phase d'industrialisation : * Être responsable de l'analyse de risque du procédé spécial (AMDEC générique) et du plan d'action associé * Qualifier le couple produit/process ainsi que les moyens industriels à mettre en place * Accompagner les équipes dans la qualification des fournisseurs et le suivi qualité des procédés spéciaux * Vérifier et valider la revue et les premières pièces en termes de conformité processus Phase de fabrication et garantie : * Former les équipes techniques et opérationnelles à l'exécution des procédés spéciaux (formation & qualification) * Garantir le contrôle interne et la bonne application des règles de processus * Effectuer les audits internes et externes * Participer à la définition des nouveaux moyens industriels et les qualifier   Profil recherché: Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en génie mécanique / génie des procédés et vous justifiez  5  ans minimum  d'expérience sur un poste similaire (méthodes industrielle / exécution, définition et qualification du procédé de soudage et brasage). Vous êtes titulaire d'une qualification par un organisme tiers d'un IWE ou IWT (soudure), obligatoire.Vous avez la capacité de travailler en mode projet. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens de la communication et votre pédagogie ainsi que votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes innovant et force de proposition. La maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit) est impérative.  Type de contrat : CDIStatut : CadreRythme de travail : Temps plein / Forfait joursTélétravail : Possible (1 jour par semaine)Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSEPrise de poste souhaitée : Dès que possibleAccords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..