Descriptif du poste: Au sein du département industriel/méthodes,  vous avez pour mission de coordonner le contrôle industriel du serrage au couple pendant de la phase d'appel d'offres, de développement, d'industrialisation, de fabrication en série (ou transfert de technologie) jusqu'au suivi de garantie. Vous êtes rattaché(e) au Responsable méthodes.Vos missions sont les suivantes : * Interagir avec l'ingénierie lors des phases de décisions liées à des solutions techniques associées au serrage au couple (procédé spécial) * Être en charge de la qualification « produit/procédé » ainsi que les moyens industriels à mettre en place y compris chez les fournisseurs * Gérer les risques industriels grâce à l'AMDEC process et aux plans d'actions connexe * Gérer l'évolution du processus de contrôle qualité dédié au procédé spécial * Assurer la formation des équipes afin de garantir la bonne exécution du procédé spécial ainsi que la qualification et la validation des personnes liées au procédé spécial * Effectuer une surveillance quotidienne des règles « métier » et résoudre les problèmes concernant le procédé spécial afin de garantir la bonne application des règles * Assurer la représentation du site aux réunions et aux groupes de travail du réseau ALSTOM du procédé spécial * Assurer la capitalisation du retour d'expérience pour améliorer la répétabilité * Assurer le déploiement des nouveaux outils des serrage au couple asservis  Profil recherché: Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en mécanique / productique industrielle et vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en méthode industrielle, notamment en serrage au couple. Vous avez la capacité de travailler en mode projet. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez le sens de la communication et votre pédagogie ainsi que votre esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit) est impérative. Type de contrat : CDIStatut : CadreRythme de travail : Temps plein / Forfait joursTélétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSEPrise de poste souhaitée : Dès que possibleAccords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..