Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Régional, le Directeur d'agence au pour rôle de diriger la succursale pour atteindre les objectifs fixés. Ses principales missions seront :   1 - D'assurer le management du personnel de l'agence - Transmettre les messages de la Direction Régionale et des Directions fonctionnelles (plans d'action, évolution de la société, investissement, réglementation) - Assurer l'animation des instances représentatives : contrôler l'application de la législation au niveau local, animer les réunions DP et assurer l'information montante (réaction, questions, propositions). - Contrôler l'efficacité individuelle et analyser les compétences (entretiens d'évaluation, plans d'évolution, besoins de formation des collaborateurs, .) - Veiller à l'application efficace des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs.   2 - D'organiser la structure dans le respect des politiques de sécurité - Traduire dans l'action les objectifs stratégiques de Fraikin au sein de l'agence - Déterminer les moyens humains, matériels et organisationnels - Assurer la coordination et l'application des directives fonctionnelles - Veiller à la sécurité des biens et des personnes (politique hygiène et sécurité)   3 - De s'assurer de la fluidité des relations d'interface avec les partenaires internes et externes. - Organiser les relations avec les représentants des administrations et des organisations professionnelles (Inspecteur du Travail, Cram, Chambres de Commerce, .) - S'assurer de la qualité des relations de ses collaborateurs avec les interlocuteurs des succursales et entre eux.   4 - D'être « force de proposition » - Etre à l'écoute du marché : marchés externes, concurrence, résiliations, restitutions, augmentations de tarifs,. - Proposer les adaptations et solutions pour éviter les restitutions et résiliations - Proposer l'évolution des organisations et des procédures (horaires d'ouverture,.)   Profil recherché: De formation commerciale ou RH Bac+3/4 minimum, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un environnement multi-sites/ réseau et au moins 5 ans en management de personnes. Véritable meneur d'hommes, vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent  relationnel.