Responsable Pôle Conseil F/H - Développement des RH (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 1651805
Responsable Pôle Conseil F/H - Développement des RH (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 03 février 2025
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes promoteur de l'offre de services et managez une équipe d'une dizaine de conseillers intervenant auprès des entreprises de la Région. Détails des activités couvertes : 1. Pilotage et animation du pôle conseil : · Promouvoir l'offre de services en analysant les besoins des entreprises industrielles et en apportant des solutions adaptées. · Piloter les activités de l'équipe de conseillers en fixant des objectifs, en suivant leur réalisation, et en répartissant les portefeuilles d'entreprises. · Collaborer avec les autres pôles régionaux et nationaux pour garantir un service cohérent et optimisé. 2. Développement de l'offre de services : · Effectuer une veille réglementaire et législative pour adapter les prestations proposées. · Concevoir et améliorer les outils et processus pour optimiser l'accompagnement des entreprises. · Favoriser une démarche d'amélioration continue et de promotion active des services auprès des entreprises. 3. Management et développement des compétences de l'équipe : · Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs (entretiens annuels et professionnels). · Identifier les besoins en compétences et proposer des actions de formation ou de développement. · Instaurer un climat de confiance et accompagner le changement au sein de l'équipe. Profil recherché: Ce poste s'adresse à une personne diplômée d'une formation de niveau Bac+4/5 en RH, passée par une filière universitaire option RH ou Droit du travail et de la formation. Vous disposez d'une expérience professionnelle d'un minimum de 5 ans dans une fédération ou association professionnelle, un OPCO ou une société de conseil en ressources humaines ou de prestation intellectuelle Doté d'un fort Leadership, vous savez fédérer les équipes, créer un collectif, favoriser la coopération et la solidarité tout en prévenant et résolvant les situations sensibles. Orienté service, votre empathie et votre capacité d'adaptation vous permettent de développer les compétences de l'équipe tout en réalisant les objectifs fixés. Sur le plan technique, vous disposez d'une bonne connaissance et maîtrise de l'environnement et des nouveaux enjeux de la formation professionnelle. Vous avez une très bonne connaissance du tissu économique de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Localisation : Ce poste est basé à Dijon avec des déplacements à prévoir sur le Région Bourgogne-Franche-Comté à raison de 2/3 jours par semaine. Avantages : Statut cadre en CDI, avec une rémunération attractive et des avantages complémentaires. Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels dans la région. Une organisation flexible, avec possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours par mois
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
HUMBLOT GRANT ALEXANDER
Nous accompagnons l'un des 11 Opérateurs de Compétences, né en 2019, suite à la loi du 5 septembre 2018 sur La liberté de choisir son avenir professionnel. Il fait partie des OPCO de référence du paysage français, important par sa taille et par la puissance de son réseau national, mais aussi par la volumétrie de branches professionnelles auxquelles il s'adresse et à qui il apporte un conseil de proximité sur les projets RH, d'emploi et de formation. Afin d'impulser une nouvel...
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