Description du poste : Dans le cadre d'un récent changement organisationnel, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour compléter notre équipe. Nous vous confierons la gestion autonome d'un portefeuille (entre 500 et 600 paies). Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies. Vous serez également chargé(e) d'établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies sur salaire, ...). Pour le portefeuille qui vous est confié, Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie : - Création des dossiers du personnel dans la solution paie - Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants..) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures complémentaires, acomptes, saisies...) - Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément employeur, ...) - Contrôle des pointages et régularisations en liaison avec les managers Vous procédez au contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle) Vous établissez les soldes de tout compte (calcul des indemnités) et documents de sortie Vous gérez les attestations de salaire : DSN évènementielles ou Net-entreprises lorsque cela est nécessaire Vous gérez les dossiers liés à la paie concernant le salarié (dossier prévoyance, saisie sur salaire, mutuelle...) Vous êtes l'interlocuteur des managers, des relais RH présents en agence, des salariés et des administrations sociales et fiscales pour toutes les questions relatives à la paie. Ce poste est à pourvoir dès à présent, à temps plein (35 heures par semaine). Possibilité de télétravailler un jour par semaine une fois la période d'intégration passée. Description du profil : Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une aisance sur les outils numériques (la connaissance du logiciel HR ACCESS est un plus). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, d'analyse, de rigueur et de discrétion ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous assurerons l'accompagnement nécessaire pour vous faire gagner en autonomie.