Description du poste :***Établir et contrôler les bulletins de salaire.***Gérer les déclarations sociales et charges obligatoires.***Assurer le suivi administratif des salaalbiriés (contrats, absences, congés, mutuelle).***Mettre à jour les bases de données et outils de gestion RH.***Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à leurs droits. Description du profil :***Intérêt marqué pour les ressources humaines, la comptabilité et la gestion sociale.***Rigueur, sens du détail et organisation.***Discrétion et respect de la confidentialité.***À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie appréciés).***Esprit d'équipe et bon relationnel.