Pour accompagner notre croissance et la structuration de nos processus RH, nous recherchons un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) prêt(e) à structurer et optimiser nos processus RH. Vos missions principales : - Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, suivi des temps de travail et contrôle de la fiabilité des paies en relation avec notre cabinet. - Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des dossiers collaborateurs et organisation des visites médicales. - Optimisation des processus RH : Participation à l'amélioration continue des outils et procédures RH pour plus d'efficacité. - Gestion de la flotte de véhicules : Supervision de l'entretien, de l'affectation et de l'ensemble des formalités administratives liées aux véhicules de service et de fonction. - Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME. - Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. - Connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel. - Capacité à analyser et améliorer les processus existants. Savoirs être : Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons - Un environnement stimulant et en pleine croissance. - Des avantages attractifs : Prime d'intéressement (avoisinant les 2500€ les années précédentes)  - Prime de treizième mois  Un rôle clé au sein d'une équipe RH engagée et dynamique.