POSTE : Technicienne ou Technicien Peinture Pièces Saint-Pierre-Des-Corps H/F DESCRIPTION : Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel Saint-Pierre-des-Corps situé à Saint-Pierre-des-Corps. En tant que peintre industriel ou industrielle sur matériel ferroviaire, vous réalisez des opérations de peinture, préparation de surface dans le cadre de transformation et de réparation des pièces déposées jusqu'au pelliculage . Vous réaliserez les missions suivantes : - Préparation des surfaces (nettoyage et ponçage avec des machines industrielles) - Opération de camouflage - Mise en peinture selon différents procédés (peinture liquide, pistolet, poudrage) - Manipulation de pelliculage Horaires: Horaires de journée (07H17-16H02) du lundi au vendredi Contexte: - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier. - Travail posté sur un établi. - Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à un Bac professionnel de préférence dans l'une de ces spécialités : Techniques du peinturage et du pelliculage, application de revêtement, Peinture en carrosserie, Mise en oeuvre du caoutchouc. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : - Connaissance des techniques de peinturage et de pelliculage - Formation de carrossier souhaitée - Aisance avec les outils numériques - Respect des règles de sécurité - Esprit d'équipe - Rigueur - Autonomie - Organisation - Méthode - Initiative - Anticipation Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages : Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.