POSTE : Commissaire aux Comptes H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Finistère et les Côtes d'Armor. Equipe composée d'une cinquantaine de personnes, il accompagne des TPE et PME Bretonnes dans leur gestion financière et comptable. Chaque mission ayant pour objectif une réelle création de valeur, il aborde tous les sujets individuellement en fonction des objectifs. Vos missions : Afin d'encourager la croissance du cabinet, nous recherchons actuellement un profil de Commissaire aux Comptes H/F afin de rejoindre l'équipe en place à Brest (29). En lien avec les Associés présents sur place et sur les autres bureaux, vous accompagnerez vos clients (PME, ETI multi conventions) et vos équipes sur les missions d'audit : - Accompagnement et optimisation des plans de charges et des dossiers - Encadrement et formation d'une équipe de 5 à 6 personnes - Garantir l'exactitude et la fiabilité des audits - Fournir les recommandations pour améliorer les processus financiers et les contrôles internes - Gestion des missions exceptionnelles - Assurer la conformité aux normes comptables et légales en vigueur. - Fidélisation du portefeuille et contact direct avec les clients Votre profil : - Issu d'une formation en comptabilité, vous êtes diplômés du DEC et disposez d'une première expérience en management réussie - Rigoureux, à l'écoute et communiquant, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. - Vous avez le sens du service et aimez le challenge - Vous êtes également doté d'un fort esprit collaboratif et à l'aise sur les outils de gestion dématérialisés - Vous recherchez un challenge avec de réelles perspectives dans un cadre dynamique et familial. Si cet environnement correspond à votre aspiration professionnelle : rencontrons-nous ! Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :