POSTE : Avocat Junior en Droit des Affaires - des Sociétés H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'avocats régional réputé sur la région Bretagne et Pays de la Loire. Implanté à Rennes, il intervient majoritairement en Droit des Sociétés, des Affaires, du Travail et en Fiscalité auprès de ses clients. Présent sur la place depuis de 50 ans, il travaille avec des belles entreprises locales : TPE, PME, Groupes Vos missions : Nous recherchons un profil d'Avocat Junior en Droit des Affaires / des Sociétés H/F pour rejoindre l'équipe en place à Rennes (35). Sous la direction d'un avocat associé, vous collaborerez avec les assistants juridiques et les avocats de votre petite équipe. Votre portefeuille sera composé d'entreprise de tailles et se secteurs d'activités variés: En lien direct avec vos clients et partenaires, vos missions seront les suivantes : - Elaboration de la documentation, des protocoles et des actes de la vie des sociétés sur les opérations courantes et exceptionnelles (création, cession de parts, scission, liquidation, fusion, augmentation de capital, changement de statut, dissolution) - Conseil et consultation en droit des sociétés, droit fiscal, des affaires - Mise en place de pactes d'associés et tous autres types de conventions entre associés - Rédaction des contrats / baux commerciaux - Participation et animation des réunions clients Votre profil : - Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit des Affaires - Vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'avocats - Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'une bonne communication et de bonnes qualités rédactionnelles - Vous aimez le travail collaboratif et en équipe. Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :