POSTE : Developpeur Fullstack H/F DESCRIPTION : Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus Au sein d'une plateforme AGILE spécialisée dans les pratiques DEVOPS, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner pour faire évoluer le produit T4R. Ce produit est la référence Michelin pour la gestion de la conformité post-livraison des ressources hardware, middleware, environnements et applicatives, de ses principaux partenaires, notamment infrastructure. Principales activités - Participation à l'amélioration de la plateforme - Co-construction de la vision du produit T4R - Rédaction des spécifications techniques applicatives - Développement des nouvelles solutions - Réalisation des tests unitaires, d'intégration et de non-régression - Maintenance des différents web services du produit - Intégration des solutions existantes pour un écosystème applicatif cohérent - Assurance du support technique - Détection et gestion proactive des sources de problèmes - Capitalisation pour rendre chaque opération plus fluide PROFIL : Et si on parlait de vous ? De formation informatique B+4/5, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. Compétences techniques : - Langages de programmation (4-5) : JavaScript, TypeScript, HTML, SASS, Java, Python - API (3-4) : Gestion des API, Pattern REST - Framework (4-5) : Springboot, Angular, Fast API - Automatisation (2-3) : Ansible, AWX, GitLab CI/CD - Environnement de développement (3-5) : GitLab, Visual Studio Code, IntelliJ - Développement de bases de données (3-5) : PostgreSQL (Requêtage, Optimisation, Index) - Système et virtualisation (2-3) : Docker, Kubernetes, Windows, Linux (WSL) - Cloud (2-3) : Azure, BlobStorage - Méthodologie de modélisation UML (2-4) - Système de messaging : Kafka Compétences générales : - Initiative (3) - Adaptabilité (3) - Communication (3) - Développement des compétences (4) - Travail en équipe (4) - Collaboration (4) - Innovation (3) - Autonomie (4) - Capacité d'apprendre (4) - Gestion du stress (3) Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à des projets stratégiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !