Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles) Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients Veille juridique et sociale régulière Participation à la gestion administrative du personnel Compétences : Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales Connaissance du droit social et de la législation du travail Maîtrise d'Excel et des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.) appréciée Rigueur, discrétion, sens du service client et bon relationnel Capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie et en équipe Profil : Diplôme Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS CG, Licence Gestion de la Paie, etc.) Expérience de 1 à 3 ans minimum en cabinet comptable ou service social d'entreprise Avantages : Rémunération selon profil Tickets restaurant, mutuelle, formation continue Cabinet dynamique et cadre de travail convivial à Montpellier