POSTE : Apprenti·e Ingénieur·e Industrialisation H/F DESCRIPTION : IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies rendant les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de moyens d'identification, IST est un partenaire de confiance pour plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs IoT dans le monde entier. Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de simplicité d'utilisation. Nous recrutons ! L'apprenti-e ingénieur-e pourra être amené-e à travailler sur des projets: - Industrialisation de nouveaux produits (carte à puce, composant) et/ou déploiement de pilote(s) - Industrialisation nouveaux process de personnalisation - Qualification d'équipements de production - Amélioration processus existant Principales missions : - Collecter et résumer les contraintes techniques / spécifications - Identifier les risques - Définir et organiser les plans de tests en fonction des risques identifiés - Participer aux essais et mesures et analyser les paramètres process afin de déterminer la fenêtre de process - Participer aux pilotes en production afin de collecter les Key Productions Indicator - Evaluer budget - taux de rejet - restrictions - documentations -formation- Plan de contrôle qualité- pour transformer le pilote en Mass Production - Piloter un projet au niveau opérationnel, suivant des jalons clés, une analyse des risques et un reporting régulier, afin de garantir la livraison dans le respect des délais et du budget approuvés. - Construire et diffuser la documentation d'introduction + formation + procédures - Autoriser et supporter les montées en volume en assurant un transfert des compétences - Analyser afin d'optimiser les process et produits L'ingénieur-e industrialisation travaille donc en relation étroite différentes équipes du groupe. Le périmètre d'action : Process de personnalisation cartes à puce . Notre processus de recrutement : À adapter en fonction des pratiques locales de recrutement Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement claire et inclusive : - Entretien de présélection avec les RH pour présenter IST et comprendre vos motivations. - Entretien technique pour évaluer vos compétences. - Entretien final pour valider notre vision commune et les prochaines étapes. Rejoignez-nous ! Prêt(e) à relever le défi ? Cliquez sur Postuler et partagez-nous votre CV. PROFIL : - Étudiant(e) en cycle d'ingénieur - Recherche d'une alternance d'une durée de 36 mois - Niveau d'anglais intermédiaire requis - Bonne maîtrise des outils du Pack Office