Votre quotidien chez nous : Au sein de la Direction Financière Sodexo France, dans une équipe de 17 personnes, vous êtes responsable du pilotage des frais de personnel France en collaboration avec les DAF des segments opérationnels, la direction comptable (basée en France et au Portugal), la direction RH/paie, le Juridique.  Dans ce cadre, en tant que Contrôleur de gestion, vous animez plusieurs processus structurants et jouez un rôle clé sur la compétitivité de la France au travers des missions ci-dessous :¿Fiabilisation de l'information financière,¿Animation du budget / forecast / Plans¿Suivi de la masse salariale consolidée France à destination de la Direction Générale France¿Suivi de la performance opérationnelle aux côtés des directeurs et DAF de segments¿Mise en conformité des processus et paramétrages RH/Finance¿Refacturation de mise à disposition de personnel entre BU ou entités juridiques Plus en détails :Projection budgétaire & Analyse de la performanceProduction et analyse des reportings frais de personnel à destination du Groupe et de la Direction Générale France : suivi des KPI et des effets expliquant les variations versus N-1 / budget / Forecast (ETP, salaires moyens, autres.), identification des leviers et proposition des plans d'actionsProduction et analyse de reportings à destination des DAF et contrôleurs de performance opérationnelle en segment : KPI, analyse des variations et focus sur les éléments spécifiques centraux (Formation, mutualisation des délégués du personnel, Suivi primes d'objectifsProjection des éléments spécifiques centraux de la masse salariale (allégements de charges sociales et autres taxes, délégués du personnel, formation, primes d'objectifs, participationAnalyses adhoc : autres indicateurs (valorisation des jours de fractionnement, CP ancienneté, reports CPGestion des refacturations de mise à disposition de frais de personnel intra et extra entitésGestion des clôturesVous pilotez les atterrissages de clôture en collaboration avec la DAFRéalisation des écritures Frais de Personnel : allocation des allégements, impact des provisions primes d'objectifs, ajustements des coûts de formation, refacturation des coûts des délégués du personnelCalcul et communication du débouclage des charges sociales et des allégementsMasterdata, Amélioration continue des Processus et ParamétrageContrôle de la qualité des données et de l'analytique entre la paie et la comptabilité, et action corrective si besoinSimplification continue des processus interne et automatisation des reportingsMise à jour et fiabilisation du paramétrage SAP HR & de l'outil Essbase (Cube dédié aux données de la paie) pour les 30 sociétés de Sodexo en FranceParamétrage des évolutions légales, conventions collectives et organisationnelles (exemple : provision CP maladie, allégements RGDU, intégration d'une nouvelle entit