Descriptif du poste: Vous voulez rejoindre un acteur français qui conçoit et fabrique ses propres solutions de sûreté ? Vous cherchez une équipe à taille humaine, soudée, où l'on avance ensemble ? Vous aimez les challenges dans des environnements techniques à forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) ! Vos missions : Développement commercial : - Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (PME, grands comptes, collectivités). - Assurer la fidélisation en cultivant une relation de confiance sur le long terme. - Qualifier les besoins et proposer les solutions les plus pertinentes (approche conseil). Construction des offres : - Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques. - Piloter le cycle de vente de A à Z jusqu'à la signature. Appels d'offres et négociation : - Coordonner la réponse aux appels d'offres publics et privés. - Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable. Veille et représentation : - Assurer une veille active sur le marché (tendances, concurrents, innovations). - Participer à des salons, événements professionnels et réunions clients pour représenter HOROQUARTZ. Engagement RSE : - Être acteur de notre démarche Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Responsabilité Sociétale. Votre secteur : Bretagne et Pays de Loire (29, 22, 35, 56, 53, 44, 49) Rémunération : 40/50 KE selon expérience + Rémunération variable. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: - Vous avez une expérience solide en vente B2B en cycle long sur des solutions de sûreté. - Vous êtes autonome, orienté résultats et vous savez créer une vraie relation de confiance avec vos clients. - Vous aimez travailler en équipe, vous vous adaptez vite, et savez prendre des initiatives et êtes persévérant(e). Nos avantages : - Télétravail : 8 jours/mois après 6 mois d'ancienneté - Carte Ticket Restaurant : 10 EUR/jour - RTT : pour pouvoir vous reposer - Intéressement et participation : vos résultats comptent - Prime de cooptation : 2 000 EUR pour chaque profil recommandé - CSE actif : chèques vacances et autres avantages - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide Process de recrutement, un entretien RH avec Thomas, notre chargé de recrutement puis un entretien avec le chef des ventes, Jean-Philippe.