Descriptif du poste: Notre client est l’un des leaders du marché électroménager en produits Froids. Dans le cadre de sa nouvelle organisation dédiée aux cuisinistes il recherche un/une :   Chef de secteur, réseau cuisinistes Sud-Ouest France (H/F)   Rattaché(e) au Directeur Commercial de la division encastrable, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients constitué de grossistes, cuisinistes, revendeurs indépendants et gss. Vous êtes l’ambassadeur des marques du groupe et contribuez à leur implantation, leur revente et leur promotion dans le respect de la stratégie. Interlocuteur de terrain, vous savez nouer une relation de proximité avec vos clients dans la vente et l’après-vente des produits, vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux marchés. Profil recherché: Au-delà d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la commercialisation de produits électroménagers idéalement dans le réseau cuisinistes. Vous aimez les produits techniques de qualité, vous savez convaincre, trouver des solutions. On vous reconnait les traits de personnalité suivants : excellent relationnel, tempérament de développeur (se), rigoureux (se), intègre, impliqué(e), curieux et imaginatif. Vous avez le sens du collectif. Idéalement basé (e) entre Toulouse et Bordeaux , de nombreux déplacements sont à prévoir. La rémunération sera attractive et se situera entre 36 000€ et 42 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien. Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes. * Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.