Descriptif du poste: Nous recherchons un ingénieur d'études mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes : * Analyse des cahiers des charges clients, * Dimensionnement de structures et de systèmes mécaniques, * Rédaction de notes de calcul, * Réalisation d'études mécanique (avant projet, conception, mise en plans...), * Participation aux chiffrages des affaires, * Gestion des interactions avec les différentes parties prenantes des projets (ingénieurs et techniciens d'études internes, clients, fournisseurs...), * Gestion de projet. Les sujets traités sont variés et gravitent autour de l'industrie navale, plus spécifiquement en outillages, chaudronnerie et structures métalliques.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * calcul de structures, résistance des matériaux * utilisation d'un outil de simulation numérique (idéalement Ansys) * conception mécanique * suivi de projet Rigoureux, volontaire et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche