Descriptif du poste: À propos du poste Dans le cadre de l'absence temporaire de notre Responsable Formation, nous recherchons un Chef de Projet Formation F/H pour prendre le relai sur la gestion quotidienne du service Formation.   Missions principales 1. Pilotage du Plan de Développement des Compétences (PDC) * Elaboration du PDC en lien avec le Comité Formation (recueil et à analyse des besoins, sélection des formateurs / organismes de formation, planification des formations, etc.) * Mise en œuvre et suivi du PDC (gestion administrative et logistique, suivi de la satisfaction, dossiers de financement auprès de l’OPCO, bilan annuel, etc.) * Pilotage budgétaire du PDC (devis, factures, tableaux de bord, suivi des KPI) * Administration et amélioration des outils de suivi (SI formation, Excel, bases de données) * Gestion des contrats d’alternance, VAE et formations obligatoires.   2. Pilotage de projets formation * Contribution à la structuration de l’offre formation (catalogue, modules, parcours certifiants) * Elaboration et déploiement de parcours de formation innovants à destination des vétérinaires et des ASV * Appui à la conception des contenus et des supports de formation * Pilotage des comités / groupes de travail, et animation des formateurs internes et externes mobilisés sur les projets   3. Pilotage de l’organisme de formation interne QUALIOPI * Gestion et maintien de la certification Qualiopi, en veillant à la conformité des processus et au respect des critères * Participation à la conception des programmes de formation * Gestion administrative des formations programmées (devis, conventions, convocations etc.) * Pilotage budgétaire * Préparation et participation aux audits triennaux QUALIOPI.   4. Tutorat * Accompagnement d’un(e) alternant(e) Profil recherché: Profil recherché Vous justifiez d'une formation supérieure Bac +5 en RH avec 5 ans d’expérience professionnelle minium dont 3 ans minimum en gestion de projet formation ou en organisme de formation. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous maitrisez : * Le mode projet * La gestion administrative et budgétaire de la formation * Les dispositifs de financement et relations avec les OPCO * Excel et des outils de suivi   Et si vous faites preuve de : * Curiosité technique * Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins terrain * Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe * Esprit analytique et rigueur organisationnelle