POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : A propos de vos missions En tant que Chef d'Atelier, vous serez responsable de la gestion de l'atelier et de l'organisation de la production. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et animer un atelier de production de 5 à 10 personnes ; - Planifier et optimiser les opérations de production en fonction des priorités et des délais ; - Garantir la qualité des productions conformément aux normes et aux exigences clients ; - Assurer la gestion des moyens matériels et humains pour atteindre les objectifs de production ; - Superviser l'entretien et la maintenance des équipements de l'atelier ; - Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité) ; - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus de production ; - Participer à l'élaboration de devis techniques ; - Accompagner les changements techniques si nécessaire 0 à 10000 Euros/Year PROFIL : A propos de votre savoir-faire - Diplômé(e) d'une formation supérieure dans l'industrie, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique - Vous avez de bonnes connaissances en matière d'usinage de pièces mécaniques, chaudronnerie, mécano-soudure et assemblage technique - Vous maîtrisez les outils du Pack Office A propos de votre savoir-être Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du relationnel ; Vous savez communiquer efficacement avec les équipes et les clients ; Vous avez la capacité d'expliquer des concepts complexes de manière claire et concise ; Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous aurez l'opportunité d'évoluer ; Vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans un groupe en plein développement ; Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus, postulez ! Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.