POSTE : Manager Zone de Vente H/F DESCRIPTION : Notre directeur régional recherche son futur(e) Manager de Zone Moselle en CDD. Votre terrain de jeu : 1/ Croissance des enjeux et densification - Garantir la croissance des enjeux de sa zone et la densification pour atteindre les objectifs fixés - Analyser le potentiel de sa zone (forces, faiblesses) - Cadrer les objectifs de sa zone et les priorités commerciales de ses équipes - Définir et piloter la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'atteinte de ces objectifs (équipements, Fond de Développement), dans le cadre du budget alloué - Mesurer le ROI des plans d'actions - Accompagner ses collaborateurs dans la définition, la réalisation et le suivi de leurs plans d'actions vis-à-vis de leurs Partenaires - Assurer la gestion des budgets et le reporting d'activité de sa zone 2/ Politique commerciale - Etre responsable de l'application de la stratégie du PMU sur sa Zone de Vente - Participer à la définition de la politique commerciale et assurer sa mise en oeuvre opérationnelle - Coordonner la déclinaison des temps forts marketing et des actions commerciales nationales et régionales - Piloter la déclinaison du Programme Relationnel sur sa Zone, en collaboration avec le RFF - Consolider et prioriser les besoins en formation et coaching des Partenaires de sa zone, en collaboration avec le Responsable Formation et Fidélisation - Veiller au respect de la politique de jeu responsable de l'entreprise 3/ Management CET / Tickets restaurants etc PROFIL : Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? - Formation commerciale (Bac +2/3) - Expérience commerciale avérée - Autonomie et sens des responsabilités - Organisé(e), agile, dynamique - Bon Leadership - Vision stratégique - Prise de décision - Orienté résultats et clients - Goût de l'action et des challenges - Excellent sens relationnel - Pédagogie et empathie - Développement commercial - Gestion budgétaire (ratio / opti) - Conduite de changement Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 50-60k - Rémunération variable (pouvant aller jusqu'à 13 600K/an) - Véhicule de fonction - Tickets Restaurants - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement " Informations complémentaires : - Localisation : Moselle ou Meurthe et Moselle - Statut : Cadre forfait 218 jours Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap