Ophélie BARAT, consultante en recrutement, recrute un/une Technicien de maintenance itinérant Europe H/F pour son client, un fabricant de machines destinées à la gestion du liquide. Notre client est situé en périphérie d'Angers (49) et emploie plus de 200 collaborateurs. Rattaché au Responsable SAV et en collaboration avec les autres techniciens SAV de l'équipe, vous êtes chargé de : - Réaliser la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ; - Réaliser la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ; - Exécuter la mise en route d'une ou plusieurs installations en France et à l'étranger chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d'installations définis, former les opérateurs chez le client) ; - Rédiger vos rapports d'intervention ; - Prêter main forte à l'atelier (20% à 30% du temps). Afin de vous permettre de vous concentrer pleinement sur vos missions techniques, l'organisation des déplacements et des hébergements est intégralement prise en charge (pas d'avance de frais). Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 (BTS ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'électromécanicien, électrotechnicien, technicien SAV ou technicien de maintenance industrielle, en contexte industriel. Une expérience en itinérance serait un réel atout. Vous possédez de solides compétences en mécanique et en électricité et êtes à l'aise avec la lecture de documents techniques en anglais. Votre niveau vous permet également d'échanger efficacement avec des interlocuteurs techniques ou des clients lors de vos déplacements. Curieux(se), vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle autonomie. Les déplacements professionnels constituent pour vous une source de motivation. En ce qui concerne la rémunération, notre client vous propose un package de rémunération compris entre 35 et 45 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (37H/Semaine) à 100% en présentiel (Pas de télétravail). À votre salaire de base s'ajoute : - Prime de déplacement - Prime semestrielle - Accord de participation - Prime de trajet Si ce poste suscite votre intérêt, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature. Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.